ガラッと賃金一新2022セミナー

最近増えているのが若手の離職。「昨年入った新人が次々に退職してしまった」という悩みも聞きます。若手が集まり、辞めない会社になるためにも給与の見直しが必要です。

新型コロナウイルスの影響で、先が見通せない状況の会社が多いと思います。そんな中で少ない原資の中で、いかに効果的に分配し、従業員のやる気を喚起するかが経営者の知恵の見せ所です。

第1部 コレが現実 最新の賃金事情

講師は中小企業の実際の賃金明細を集めた「ズバリ! 実在賃金」という統計を10年以上作成。
年収は? 賃金の総支給額は? 所定内の賃金は? 基本給は? 幹部の報酬は? 役員報酬は? 知りたい情報が一目瞭然です。

第2部 今年の賃金改定はココがポイント

その1 従業員が集まる会社になる
その2 従業員が定着する会社になる
その3 従業員がやる気を起こす会社になる
その4 中高年の従業員がもっと頑張ってくれる会社になる
その5 「その時の旬なテーマ」